Le module Dynamic Collection

Parmi les plus grandes préoccupations concernant la gestion des données pour l’assurance qualité figure, tout d’abord, l’obtention des données auprès des membres du corps professoral et ensuite leur bonne exploitation grâce à un système de gestion du corps professoral, en particulier des enseignants vacataires. Si la plupart des membres du corps professoral apprécient de pouvoir fournir leurs données via un système facile à utiliser, certains sont toujours réticents à le faire.

adjunct facultyDynamic Collection

Automatise les campagnes de collecte des données du corps professoral pour une actualisation régulière du CV.

C’est vraiment aussi simple que de répondre à un questionnaire!

  • Un processus de collecte de données simplifié qui ne nécessite même pas de login spécifique pour les enseignants.
  • Création de campagnes de collecte de données via des questionnaires en ligne envoyés automatiquement à l’enseignant ciblé via un workflow.
  • Un processus par étapes guide les membres du corps professoral dans la saisie des données. Il leur permet de consulter leurs données déjà enregistrées, d’en ajouter, de les modifier ou même de les supprimer si nécessaire.

Gardez le contrôle total sur ce qui rentre dans le système!

  • Un tableau de bord dédié donne un aperçu du taux de réalisation de toutes les campagnes en cours.
  • Vérification des données des enseignants qui ont été ajoutées, modifiées ou supprimées avant d’accepter les modifications dans la base de données.
  • Personnalisez les campagnes pour différents types de membres du corps professoral (par exemple, à temps plein ou vacataire), de départements, etc. Les campagnes peuvent être menées aussi souvent que nécessaire (par exemple, chaque semestre, chaque année, lorsqu’une visite d’évaluation par les pairs est prévue, etc.).

Le recrutement des enseignants rendu plus efficace!

  • Créer une page d’accueil sur laquelle les candidats peuvent télécharger leur candidature.
  • Examiner tous les candidats dans le système pour décider lesquels convier à un entretien.
  • Demander des données supplémentaires aux candidats potentiels par le biais du système.
  • Les données des candidats retenus seront déjà dans le système pour le processus d’intégration.

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